近五年来，尼日利亚有近9850名专业人士流失，其中药剂师是主要群体。这一现象引发了对国家人才流失的担忧。有评论指出，尼日利亚在汇率方面为区域学院提供超过95%的补贴，但国内专业人才却大量外流，这令人深感不安。人才外流可能对尼日利亚的经济发展和医疗保健系统造成负面影响。 该问题凸显了尼日利亚在留住关键专业人才方面面临的挑战。 造成人才流失的原因可能包括经济压力、职业发展机会有限以及对生活质量的追求。 需要采取措施来解决这些根本原因，以遏制人才流失并促进尼日利亚的长期发展。