教育部长西维韦·瓜鲁贝就此前报道的员工记录差异问题发表声明。她明确表示，这些差异并不意味着存在“幽灵雇员”，即领取工资但实际上并不工作的员工。瓜鲁贝部长强调，目前正在进行全面的员工记录核实工作，以确保公共部门的透明度和责任制。这项核实工作对于维护公共资源的高效利用至关重要。她进一步指出，记录差异可能源于数据录入错误或其他行政方面的问题。目前的核实流程旨在识别并纠正这些问题，从而提高公共服务部门的整体效率。瓜鲁贝部长承诺，核实结果将向公众公开，以彰显政府的公开性和问责制。