新法案将通过提高工资透明度来解决男女薪酬差距问题。该法案旨在确保同工同酬，促进工资公平。工资透明度被认为是实现薪酬平等的关键因素。具体措施可能包括要求雇主公开工资范围或提供员工薪酬信息。此举旨在帮助女性更好地了解自身价值，并就薪酬进行谈判。该法案预计将对劳动力市场产生积极影响，缩小性别不平等现象。政府希望通过立法手段，推动社会公平和经济发展。