El mercado laboral nepalí enfrenta una paradoja: abundancia de trabajadores y escasez simultánea de mano de obra calificada. Esta disparidad se agrava por la falta de reconocimiento de habilidades, lo que impide vincular a los trabajadores con oportunidades adecuadas. La insuficiente información sobre el mercado laboral y los bajos salarios contribuyen a esta problemática, exacerbando la brecha entre la oferta y la demanda. Como resultado, muchos trabajadores se encuentran desempleados a pesar de la necesidad de personal en diversos sectores. La situación requiere de políticas que mejoren la formación, la certificación de habilidades y la transparencia en el mercado laboral. Abordar estos desafíos es crucial para impulsar el crecimiento económico y mejorar las condiciones de vida en Nepal.