La plataforma nacional de empleo de Vietnam ha registrado más de 6.000 ofertas de trabajo tras casi dos meses de funcionamiento en fase de prueba. A pesar de la significativa demanda de las empresas, el número de trabajadores registrados en la plataforma sigue siendo bajo. Esta brecha sugiere una posible falta de conocimiento o interés por parte de los solicitantes de empleo. Las autoridades aún no han especificado las razones de la baja participación laboral. Se espera que se implementen estrategias para aumentar el registro de trabajadores y optimizar la conexión entre empleadores y empleados. La plataforma busca facilitar el acceso al empleo y reducir la escasez de mano de obra en el país. El éxito de la iniciativa dependerá de la capacidad de atraer a un mayor número de solicitantes de empleo.