Mark Cuban propose une solution innovante pour lutter contre les inégalités de richesse : obliger les entreprises à choisir entre des impôts plus élevés ou le partage d'une partie de leurs actions avec leurs employés. Son modèle vise à distribuer la richesse plus largement en impliquant directement les travailleurs dans le succès de l'entreprise. Cette approche offrirait aux employés un intérêt financier direct, alignant leurs objectifs sur ceux de l'entreprise. Cependant, cette proposition n'est pas sans risques, notamment en termes de dilution du contrôle et de complexité administrative. L'implémentation soulèverait également des questions sur l'évaluation des actions et la distribution équitable. Cuban soutient que son idée pourrait transformer radicalement la relation entre employeurs et employés, promouvant une économie plus inclusive.