Un article publié sur Kapitalis explore le rôle crucial du manager moderne. Il souligne que le leader ne se contente pas de diriger, mais protège activement ses équipes des pressions externes. Le manager assume également la responsabilité collective des erreurs, agissant comme un rempart entre ses collaborateurs et les conséquences de ces erreurs. Cette posture renforce sa légitimité et instaure un climat de confiance. L’article met en évidence l’importance de cette fonction protectrice pour favoriser l'efficacité et la cohésion d’équipe. En fin de compte, le leadership repose sur la capacité à assumer et à gérer les erreurs au nom du collectif.