国际劳工组织（ILO）正积极筹备2026年关于零工经济的公约，旨在规范这一新兴经济模式下的劳动关系。 零工经济的快速发展引发了对劳动条件、劳动权利、社会保障以及自动化决策系统使用的担忧。 新规将着重关注零工劳动者的权益保障，包括工作环境、收入保障和社会保险等方面。 同时，公约也将明确平台企业的责任，例如数据安全、算法透明度以及对劳动者的合理管理。 预计该公约将为全球零工经济的发展提供一套新的法律框架，平衡平台、劳动者和社会的利益。 这项公约的制定对于应对零工经济带来的挑战，促进可持续和包容性的就业至关重要。 最终目标是确保零工劳动者享有与传统雇员同等的权利和保护。