El Bono 14, una prestación laboral obligatoria, beneficia a empleados del sector público y privado en Guatemala. Este bono se calcula con base en el salario ordinario devengado durante un período específico, que varía anualmente. El cálculo considera el promedio salarial de los meses determinados para el año en curso. La fecha límite para el pago del Bono 14 por parte de los empleadores es establecida por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Los trabajadores deben verificar con sus empleadores las fechas exactas de cálculo y pago correspondientes a su lugar de trabajo. El objetivo del Bono 14 es proporcionar un incentivo económico a los trabajadores durante el año.