Le versement du Bonus 14, une aide financière pour les travailleurs guatémaltèques, est prévu pour la première quinzaine de juillet. Des questions subsistent cependant concernant son calcul précis et les conditions d’application. Notamment, les employeurs peuvent-ils déduire les jours de suspension liés à l'IGSS (Institut Guatemaltèque de la Sécurité Sociale) ? Le montant peut-il varier et dans quels cas ? Les travailleurs concernés se demandent également comment et quand déposer une plainte en cas de paiement incomplet. Le non-respect de la loi prévoyant le Bonus 14 est passible de sanctions. Il est donc essentiel pour les employeurs et les employés de connaître leurs droits et obligations concernant ce bonus. Des informations claires et précises sur la méthode de calcul et la procédure de réclamation sont disponibles pour garantir une application juste de la loi.