Investigadores advierten que los planes alemanes para endurecer las regulaciones sobre las bajas laborales podrían no abordar la raíz del creciente absentismo. Según datos recientes, los trabajadores alemanes están de baja promedio 22 días al año, un indicador significativo de problemas subyacentes. El problema no radica únicamente en el abuso de bajas, sino en factores como el estrés laboral y la presión en el entorno de trabajo. La posible implementación de reglas más estrictas sobre las prestaciones por enfermedad no abordaría estas causas fundamentales. Expertos sugieren que es necesario un cambio cultural y una mayor atención al bienestar de los empleados. Se enfatiza la importancia de identificar y gestionar las causas del absentismo, en lugar de simplemente penalizar las bajas. Una solución integral debe incluir medidas para reducir el estrés y mejorar las condiciones laborales.