Une professionnelle du marketing de Munich est confrontée à des difficultés pour trouver un emploi en Suisse, malgré plus de 150 candidatures. Son partenaire travaille déjà à Zurich, mais elle attend toujours une réponse positive. La candidate, déçue, s'interroge sur la qualité de son curriculum vitae. Cette situation illustre les défis rencontrés par les travailleurs frontaliers allemands cherchant à s’intégrer au marché du travail suisse. La concurrence semble rude et le processus de recrutement peut être long et frustrant. L’histoire souligne les obstacles potentiels liés à la recherche d’emploi dans un pays étranger, même pour des profils qualifiés. Elle met en lumière les exigences du marché suisse et la nécessité d'une candidature parfaitement adaptée.