El grupo de empleadores más grande de Malasia ha solicitado la implementación de medidas más específicas y holísticas para apoyar a las madres solteras. El organismo sostiene que las soluciones a corto plazo son insuficientes para abordar los desafíos reales de este colectivo en el entorno laboral. Se busca transitar hacia un modelo de apoyo integral que permita una estabilidad sostenible para las trabajadoras. La propuesta enfatiza la necesidad de políticas que reconozcan la complejidad de conciliar la crianza y el empleo. Estas medidas tendrían como objetivo mejorar la retención de talento y el bienestar socioeconómico de las familias monoparentales. El llamado insta al gobierno y a las empresas a coordinar esfuerzos para crear entornos laborales más inclusivos. Finalmente, se subraya que el apoyo estructural es la única vía para garantizar la equidad laboral.