Les entreprises tchèques prévoient une reprise des embauches au second semestre, mais cette demande est ciblée. Les secteurs de la construction, de l'énergie, des technologies de l'information et de la logistique sont particulièrement en recherche de personnel. L'industrie automobile, en revanche, ne montre pas de signes de reprise significatifs en matière d'embauche. La priorité est désormais donnée aux candidats possédant des compétences spécifiques et recherchées, notamment en cybersécurité, en analyse de données et en expertise technique. Les entreprises insistent sur la nécessité de profils qualifiés dans ces domaines précis. Cette évolution souligne une pénurie croissante de compétences pointues sur le marché du travail tchèque. La demande ne se concentre plus sur un besoin général de main-d'œuvre, mais sur des expertises très spécifiques.