Une nouvelle étude révèle une instabilité notable au sein de la direction de la planification nationale en Colombie. Depuis 2002, un directeur ne reste en poste qu'en moyenne 20,8 mois, soit moins de deux ans. Ce rythme de renouvellement rapide contraste avec la nécessité d'une vision à long terme pour la planification stratégique du pays. L'exemple récent d'Abelardo de la Espriella, passant rapidement d'un rôle technique à une communication plus axée sur les réseaux sociaux, illustre cette volatilité. Cette situation soulève des questions sur la continuité des politiques publiques et l'efficacité de l'administration nationale. Les experts s'interrogent sur les causes de ce phénomène, évoquant des facteurs politiques et des pressions externes. Un manque de stabilité pourrait entraver le développement économique et social du pays.