नेतृत्व की प्रभावशीलता इस बात से तय नहीं होती कि कितनी प्राथमिकताओं पर काम किया गया। इसके बजाय, सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकताओं का निष्पादन कितनी अच्छी तरह किया गया, यह अधिक मायने रखता है। साल के अंत के करीब आने पर, सीईओ को अपने संगठनों की मदद करनी चाहिए। उन्हें तत्काल गतिविधियों और वास्तव में रणनीतिक कार्यों के बीच अंतर स्पष्ट करना चाहिए। फोकस बनाए रखने के लिए अनुशासित निर्णय लेने की प्रक्रिया आवश्यक है। साथ ही, संसाधनों का प्रभावी आवंटन भी नेतृत्व के लिए महत्वपूर्ण है। अंत में, ध्यान भटकाने वाली चीजों को साहसपूर्वक मना करना एक कुशल नेता की पहचान है।