José Elías, le propriétaire de l'enseigne de grande distribution La Sirena, a révélé ses critères de sélection lors d’un entretien. Il explique qu’il évite d'embaucher les personnes qui se déplacent à vélo le samedi. Selon lui, cela témoigne d'un manque de motivation et d'ambition professionnelle. Il considère que quelqu'un qui préfère se reposer ou profiter de son week-end plutôt que de travailler n'est pas un candidat idéal. Cette déclaration a suscité la polémique, certains y voyant une discrimination basée sur le choix d'un mode de vie. Elías a défendu son point de vue, insistant sur l'importance de la disponibilité et de l’engagement pour ses employés. Il privilégie donc des candidats démontrant une forte volonté de travailler, même les weekends.