Le phénomène des entretiens d'embauche réalisés par des intelligences artificielles se répand rapidement en Finlande. Les candidats sont de plus en plus souvent confrontés à des avatars d'IA qui simulent des recruteurs, dans le but d'optimiser le temps des ressources humaines. Cette pratique, courante pour le premier criblage, est désormais la cible de plaisanteries et de farces en ligne. Le vidéaste Graham Dot Zip a poussé le concept à l'extrême en "trollant" ces IA, notamment en répondant en charabia ou en les complimentant de manière excessive. Sa dernière innovation consiste à envoyer son propre avatar IA passer des entretiens avec des avatars IA d'entreprises, créant ainsi un chaos total et illustrant les limites de cette technologie. Cette situation met en lumière l'absurdité potentielle de ces systèmes et soulève des questions sur leur efficacité réelle.