Un reciente estudio del sindicato finlandés Tekniikan Akateemiset (TEK) revela que los trabajadores que utilizan inteligencia artificial (IA) en sus tareas perciben salarios más altos que aquellos que no lo hacen. El análisis, basado en datos de más de 6.000 miembros de TEK en el sector privado, demostró una correlación directa entre el uso de la IA y un aumento en la remuneración. La investigación examinó los salarios y el grado de adopción de la IA entre los profesionales. Los resultados sugieren que la IA se está convirtiendo en una habilidad valiosa en el mercado laboral, recompensada con mejores ingresos. El estudio no especifica la magnitud del aumento salarial, pero confirma una tendencia clara. Se espera que esta brecha salarial se amplíe a medida que la IA se integre aún más en el entorno laboral.