联合国劳工组织报告显示，自塔利班掌权以来，阿富汗女性劳动力市场份额已降至仅为5%，情况令人担忧。 这一数字与2020年的16.5%相比大幅下降，表明女性就业参与度减少了近三分之二。 与此同时，阿富汗男性就业人数却迅速增加，加剧了就业市场的性别不平等。 报告呼吁采取措施，解决阿富汗女性面临的“严重排斥”问题，并促进她们重返劳动力市场。 劳工组织强调，女性被排除在劳动力市场之外，不仅损害了个人发展，也阻碍了阿富汗经济的整体增长。 目前，阿富汗女性在就业方面面临着巨大的挑战和限制。